Suji โพสต์เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 5 กันยายน 2567, 16:04:26 (51 สัปดาห์ ก่อน)

เรียน Admin

รบกวนสอบถามเกี่ยวกับช่างฝีมือชาวต่างชาติ (ญี่ปุ่น) ดังนี้

บริษัทฯ A มีช่างฝีมือเข้ามาทำงานและได้รับใบอนุญาตทำงานภายใต้บัตรส่งเสริม BOI ของบริษัทฯ A มีคำถามดังนี้ค่ะ

1. ช่างฝีมือสามารถทำงาน 2 บริษัท ได้หรือไม่ เช่น ทำงานบริษัทฯ  A =  70% และทำบริษัทฯ B = 30% การจ่ายค่าจ้างบริษัทฯ  A =  70% และบริษัทฯ B = 30%
2. ช่างฝีมือทำงานบริษัทฯ  A =  70% และทำบริษัทฯ B = 30% แต่การจ่ายค่าจ้าง เฉพาะบริษัทฯ  A =  100% ทำได้หรือไม่
3. มีกฏหมายอ้างอิงหรือกฏหมายเกี่ยวข้องหรือไม่

หมายเหตุ: บริษัทฯ A และ B มีบริษัทฯแม่ที่ญี่ปุ่นที่เดียวกัน โดยสัดส่วนของผู้ถือหุ้นเป็นบริษัทฯแม่ ทั้งสองบริษัทค่ะ

ขอบคุณค่ะ

 

ADMIN โพสต์เมื่อวันศุกร์ที่ 6 กันยายน 2567, 12:36:33 (51 สัปดาห์ ก่อน)

#1

ตอบคำถามดังนี้

1. BOI ไม่สามารถอนุมัติบรรจุคนต่างด้าวคนเดียวกัน ใน 2 บริษัทได้

แต่สามารถอนุญาตให้คนต่างด้าวไปปฏิบัติงานเพิ่มเติมที่บริษัทในเครือเดียวกันได้

เช่น อนุญาตให้ Mr. X ที่ได้รับอนุมัติบรรจุในตำแหน่ง ........ ในบริษัท A ไปปฏิบัติงานเพิ่มเติมในขอบเขต ......... ที่บริษัท B อันเป็นบริษัทในเครือของบริษัท A ได้

2. วิธีการจ่ายค่าจ้าง หรือการปันส่วน/การแบ่งจ่ายค่าจ้าง ไม่เป็นส่วนที่อยู่ในข้อกำหนดของ BOI จึงไม่สามารถให้คำตอบในข้อนี้ได้

---

ตามความเห็นของแอดมิน

หาก Mr. X ซึ่งเป็นลูกจ้างของบริษัท A ทำงานที่บริษัท A 70% และไปปฏิบัติงานเพิ่มเติมที่บริษัท B 30%

บริษัท A ไม่สามารถจ่ายเงินค่าจ้างเต็ม 100% ให้กับ Mr. X ได้ เนื่องจากจะเป็นการจ่ายเงินแทนนิติบุคคลอื่น

เว้นแต่บริษัท A จะได้รับค่าตอบแทนตามสัญญาจากบริษัท B ในการที่บริษัท A ส่ง Mr. X ไปปฏิบัติงานให้กับบริษัท B เป็นต้น ครับ